Pensionskrav införs nu för individer i åldern 25–65, inklusive de med eget företag. Det nya avtalet innebär att det nu krävs att pension sparas för alla inom den angivna åldersgruppen, oavsett om man är egenföretagare eller är ansluten till ett kollektivavtal. Är du löntagare och tidigare valt att få pensionen betald i lön kommer det påverka dig särskild mycket. Från och med att nationella avtalet börjar gälla kommer du att få en avsatt procent i pensionvavsättning.
Få kostnadsfri genomlysning av dina försäkringar och sparande. Kom igång med pensionssparande nu när nationella avtalet går igenom och detta är ett krav! Enligt nationella avtalet är det ett krav att du pensionssparar 4,5% på månadsinkomst upp till 47 600kr och 30% på månadsinkomst som överstiger 47 600kr.
Tjänstepensionen är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren. Om du har eget bolag behöver du tänka på att pensionsspara.
Som företagare måste du själv ansvara för att tjäna in till din pension. För att säkerställa att du får en allmän pension på samma nivå som om du vore anställd, krävs det att du, om du har ett aktiebolag, tar ut lön.
Om du saknar tjänstepension kommer din pension endast bestå av den allmänna pensionen från staten, vilket kan innebära en låg pension. Därför är det av stor vikt att säkerställa att du har en tjänstepension. Utöver att bidra till din ekonomiska trygghet erbjuder tjänstepensionen även skydd vid sjukdom eller i händelse av bortgång.
Det är viktigt att notera att desto högre din lön är eller ju yngre du är, desto större del av din totala pension kommer att härledas från tjänstepensionen.
Ta reda på hur mycket som avsätts till din tjänstepension varje månad eller, i motsatt fall, hur mycket du går miste om om du inte har tjänstepension. Att vara medveten om dessa detaljer är avgörande för att säkerställa en tryggare ekonomisk framtid.